Modulo 1: Introduzione alla Gestione delle Risorse Umane
Lezione 1 - Fondamenti della Gestione delle Risorse Umane
Lezione 2 - Ruolo delle Risorse Umane nell\'organizzazione
Lezione 3 - Trend attuali nella Gestione delle Risorse Umane
Lezione 4 - Etica e responsabilità nella Gestione delle Risorse Umane
Lezione 5 - Strumenti e tecniche di valutazione delle Risorse Umane

Modulo 2: Selezione e Assunzione del Personale
Lezione 1 - Processo di reclutamento e selezione del personale
Lezione 2 - Tecniche di valutazione dei candidati
Lezione 3 - Interviste di lavoro efficaci
Lezione 4 - Onboarding e integrazione del personale
Lezione 5 - Gestione delle performance e valutazione del personale

Modulo 3: Sviluppo delle competenze e formazione del personale
Lezione 1 - Pianificazione del fabbisogno di competenze
Lezione 2 - Analisi dei fabbisogni di formazione
Lezione 3 - Progettazione e implementazione dei programmi di formazione
Lezione 4 - Valutazione dell\'efficacia della formazione
Lezione 5 - Coaching e mentoring per lo sviluppo del personale

Modulo 4: Gestione delle relazioni e della comunicazione
Lezione 1 - Comunicazione interna ed esterna
Lezione 2 - Gestione dei conflitti e delle relazioni interpersonali
Lezione 3 - Cultura aziendale e clima organizzativo
Lezione 4 - Leadership e motivazione dei dipendenti
Lezione 5 - Gestione del cambiamento e gestione del personale

Modulo 5: Legislazione del lavoro e politiche aziendali
Lezione 1 - Normative sul lavoro e tutela dei diritti dei dipendenti
Lezione 2 - Contrattualistica e risoluzione delle controversie
Lezione 3 - Politiche aziendali e codici etici
Lezione 4 - Sicurezza sul lavoro e benessere dei dipendenti
Lezione 5 - Compliance normativa e responsabilità sociale dell\'azienda