Modulo 1: Introduzione alla Gestione delle Risorse Umane

Lezione 1 - Il ruolo delle Risorse Umane nell\'organizzazione
Lezione 2 - Le tendenze attuali nella gestione delle risorse umane
Lezione 3 - L\'importanza della cultura aziendale nella gestione delle risorse umane
Lezione 4 - Le sfide nel reclutamento e nella selezione del personale
Lezione 5 - La formazione e lo sviluppo del personale come strumento di crescita aziendale

Modulo 2: Strumenti di gestione delle risorse umane

Lezione 1 - La valutazione delle performance come strumento di feedback
Lezione 2 - La gestione della retribuzione e dei benefit aziendali
Lezione 3 - L\'importanza della comunicazione interna nell\'organizzazione
Lezione 4 - La gestione dei conflitti e delle relazioni interpersonali
Lezione 5 - Il ruolo del coaching e del mentoring nel miglioramento delle competenze del personale

Modulo 3: Leadership e sviluppo del personale

Lezione 1 - I diversi stili di leadership e il loro impatto sul clima organizzativo
Lezione 2 - La gestione del cambiamento e delle transizioni organizzative
Lezione 3 - Il ruolo della diversità e dell\'inclusione nella gestione delle risorse umane
Lezione 4 - L\'importanza della fiducia e dell\'empowerment dei dipendenti
Lezione 5 - La gestione del talento e la successione aziendale

Modulo 4: La salute e il benessere organizzativo

Lezione 1 - Gli impatti dello stress e del burnout sul benessere dei dipendenti
Lezione 2 - Le strategie per promuovere un ambiente di lavoro sano e sicuro
Lezione 3 - La gestione dell\'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata
Lezione 4 - I programmi di benessere organizzativo come strumento di fiducia e di impegno dei dipendenti
Lezione 5 - La valutazione dell\'efficacia delle politiche di benessere organizzativo

Modulo 5: Conclusioni e prospettive future

Lezione 1 - Il ruolo strategico delle risorse umane per il successo aziendale
Lezione 2 - Le nuove sfide e opportunità nel campo della gestione delle risorse umane
Lezione 3 - Le best practices per la creazione di un ambiente di lavoro sano e produttivo
Lezione 4 - L\'importanza della misurazione e del monitoraggio delle performance organizzative
Lezione 5 - Il ruolo del leader come catalizzatore del benessere organizzativo

Nota: Questo corso online prevede la partecipazione attiva degli studenti attraverso discussioni, esercizi pratici e casi di studio. Sono disponibili risorse aggiuntive come letture consigliate e webinar gratuiti per approfondire i temi trattati.