corso gratuito

Master in Risorse Umane

Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane è accreditato ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale), ed è progettato tenendo conto delle linee guida dettate da SHRM (Society of Human Resources Management), allineandosi in tal modo agli standard seguiti dalle principali Università e Business School internazionali.
SHRM è la più grande organizzazione a mondo nell’ambito della certificazione delle competenze HR presente in 160 paesi al mondo tra cui in Italia grazie a GEMA Business School.
Il Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane è un percorso formativo innovativo, indispensabile per diventare un manager delle Risorse Umane e per inserirsi con competenza e professionalità nelle Direzioni del Personale di grandi e medie aziende o presso società di consulenza.
Il programma è organizzato con l’intento di fornirti competenze specialistiche avanzate attraverso l’uso di metodologie didattiche attive in grado di trasformarti in un vero professionista. È un master che punta a valorizzare i tuoi talenti ed il saper fare, indispensabili per essere operativo fin dalla tua prima esperienza professionale in qualità di Human Resources Specialist
Questo Master ti consentirà pertanto di comprendere di tutti gli aspetti legati al management delle risorse umane in un’ottica non solo nazionale ma anche europea ed internazionale.
Durante il master, potrai acquisire le conoscenze e le competenze relative a:
• reclutamento e selezione;
• valutazione e sviluppo;
• formazione;
• gestione;
• amministrazione;
• compensation and benefit;
• organizzazione e sviluppo organizzativo;
• comunicazione interna;
• relazioni industriali;
• consulenza.
Il programma prevede inoltre un Corso intensivo di Lingua Inglese, erogato in modo differenziato in funzione del livello di conoscenza iniziale a partire dal livello B1 del Quadro Comune Europeo. Un percorso, della durata di 20 ore, finalizzato al miglioramento e perfezionamento della conversazione e della comprensione orale e scritta.
Stage:Al termine della fase di aula, effettuerai uno stage in azienda di almeno 3 mesi, all’interno di una divisione Risorse Umane. Lo stage è garantito a tutti i partecipanti e rappresenta un’esperienza decisiva di sviluppo dell’apprendimento. Lo stage è considerato parte integrante del percorso formativo.

Questo corso è disponibile per gli abbonati! Scopri i piani.